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【真假不明】运营商否认裁员 外界质疑迫使自动辞

最近有媒体报道称，中国移动大规模裁撤劳务派遣员工，甚至将涉及近 30 万人。随后中国移动表示并没有计划进行大规模裁员活动，更不可能涉及 30 万人，中国电信与中国联通也站出来表示并没有这样的计划。此前有报道称，“中国移动山东、福建、山西等省公司正在进行裁员计划，大量劳务派遣员工被裁撤”，又称江西电信、天津联通都有裁员计划，且数量很大。对此，有媒体对此进行了询问，除个别省运营商分公司外，几乎所有被问及的三大运营商各省市员工均否认听说过他们那有大规模裁员需求。那么为何会传出这样的消息呢？有业内人士认为可能是由于国家人社部审议今年通过的《劳务派遣暂行规定》，该规定明确了用人单位中劳务派遣工比例不得超 10%、须在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社保等。电信运营商使用劳务工的情况曾被多次批评为滥用，据全国总工会的一项调查，当时全国劳务派遣人员总数已达 6000 多万，部分央企甚至有超过 2/3 的员工属劳务派遣，其中电信业就是劳务工泛滥的行业之一。虽然三大运营商在报道后齐齐否认将会大规模裁撤劳务派遣人员，但不少外界人士以及有在三大运营商工作经历的员工表示，虽然运营商称不会裁员，但往往会采用一些特殊的方式使得员工主动辞职，例如低工资，没有福利，没有任何保障，甚至各种变相克扣工资与福利，干了十多年仍是劳务派遣员工等等。

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